{"id":110016,"date":"2026-06-29T09:46:06","date_gmt":"2026-06-29T07:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dze-csv.it\/?p=110016"},"modified":"2026-06-29T09:47:02","modified_gmt":"2026-06-29T07:47:02","slug":"impegno-oltre-i-confini-il-volontariato-unisce-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dze-csv.it\/it\/impegno-oltre-i-confini-il-volontariato-unisce\/","title":{"rendered":"Impegno oltre i confini \u2013 il volontariato unisce"},"content":{"rendered":"

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Il Centro Servizi per il Volontariato dell\u2019Alto Adige partecipa, insieme ai suoi partner \u2013 ovvero il Regions-Management Osttirol, il Freiwilligenpartnerschaft Tirol e il CSV Belluno Treviso \u2013 a un progetto concreto volto a rafforzare il mondo del volontariato nella regione alpina.<\/strong> Da parte altoatesina, l\u2019attenzione \u00e8 rivolta in modo specifico all\u2019intero bacino della Val Pusteria.<\/p>\n

A tal fine, secondo il direttore Ulrich Seitz, il CSV Alto Adige sta lavorando alla creazione di una cosiddetta \u00abborsa dei servizi\u00bb, che funga da rete sia per le organizzazioni e le associazioni, sia per la pubblica amministrazione.<\/p>\n

Il volontariato sta attraversando nel complesso una fase di profondo cambiamento.<\/strong> Ci\u00f2 \u00e8 emerso chiaramente durante gli incontri tenuti con numerose associazioni interessate, ma anche con i rappresentanti politici dei comuni di Brunico. Al posto di legami rigidi e pluriennali, le nuove visioni richiedono maggiore flessibilit\u00e0, orientamento ai valori e partecipazione. Per rimanere competitive nel mondo moderno, le organizzazioni devono liberarsi dalle strutture tradizionali e stabilire nuove forme di impegno su misura per i volontari.<\/p>\n

I pilastri fondamentali della nuova cultura dei valori nel volontariato sono:<\/strong><\/p>\n

Apprezzamento anzich\u00e9 scontatezza:<\/strong> oggi i volontari si aspettano una cultura del riconoscimento attiva, un feedback aperto e la possibilit\u00e0 di partecipare attivamente ai processi decisionali.<\/p>\n

Flessibilit\u00e0 e orientamento al progetto:<\/strong> la tendenza si sta allontanando da impegni rigidi e pluriennali. I nuovi volontari cercano incarichi a tempo determinato e gestibili, che si concilino bene con il lavoro e la famiglia.<\/p>\n

Digitalizzazione e diversit\u00e0:<\/strong> le organizzazioni moderne devono utilizzare strumenti digitali per facilitare la collaborazione. Inoltre, \u00e8 una sfida creare team pi\u00f9 diversificati, che attraggano persone di diversa provenienza e di tutte le et\u00e0. Non tutti i membri o i gruppi target hanno dimestichezza con la tecnologia. Se le associazioni trasferiscono completamente la comunicazione in ambito digitale, si rischia di perdere i membri pi\u00f9 anziani o socialmente svantaggiati.<\/p>\n

Sovraccarico di informazioni:<\/strong> l\u2019accessibilit\u00e0 costante pu\u00f2 portare a un sovraccarico, anche nel volontariato.<\/p>\n

Se i volontari non hanno la possibilit\u00e0 di esprimere le proprie idee e opinioni, se non hanno potere decisionale o vengono ignorati, ci\u00f2 pu\u00f2 portare a frustrazione e insoddisfazione. Essi mettono a disposizione il proprio tempo, le proprie conoscenze, le proprie esperienze e la propria motivazione per dare un contributo positivo. Prospettive nuove e\/o tradizionali possono essere estremamente arricchenti per la vita associativa.<\/p>\n

Oggi, infatti, i volontari si trovano ad affrontare una doppia sfida a causa della burocrazia e della digitalizzazione. Da un lato, il crescente onere amministrativo legato ai finanziamenti, alla protezione dei dati e al diritto associativo richiede una quantit\u00e0 sproporzionata di tempo; dall\u2019altro, la trasformazione digitale impone un costante adeguamento a nuovi strumenti e canali di comunicazione.<\/p>\n

Il team di esperti del CSV Alto Adige, composto da Ulrich Seitz, Oliviero Di Lanzo, Silvia Mastrantoni, Matteo Da Col, Markus Plankensteiner e Markus Falk, ha ascoltato con grande attenzione i punti sollevati dalle associazioni e dai politici comunali e si attiver\u00e0 ora con proposte concrete.<\/p>\n

Conclusione:<\/strong> la guida pratica realizzata nell\u2019ambito dell\u2019attuale progetto Interreg intende garantire importanti impulsi alle associazioni, piccole e grandi, e offre strumenti utili per la creazione di un quadro favorevole all\u2019impegno volontario in un momento in cui sono in corso ben tre riforme: quella del Terzo Settore, quella dello sport e quella relativa al Nuovo Registro Provinciale. Per questo motivo, rivestono notevole importanza una pianificazione e un\u2019organizzazione sistematiche delle proprie attivit\u00e0, che vanno dall\u2019accompagnamento rispettoso e dal sostegno spirituale dei collaboratori volontari fino a una comunicazione efficace tra professionisti e volontari.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_empty_space empty_h=”3″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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